Bilan de compétences

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ACCOMPAGNEMENT CONSEIL ET STRATEGIE
1 bis boulevard Danton
10000 Troyes

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Objectifs

Le bilan de compétences a pour objet de définir un projet professionnel. Il permettra d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles ainsi que vos aptitudes et vos motivations.


 Le bilan de compétences c’est :


 * faire le point en parcourant vos expériences pour mettre en évidence les compétences professionnelles développées et les ressources sur lesquelles vous pouvez compter pour aborder une nouvelle situation professionnelle,


 * prendre conscience de vos limites et évaluer précisément votre potentiel d’évolution pour nourrir votre projet,


 * prendre conscience de vos aspirations et de vos motivations, pour mieux comprendre son comportement professionnel (quel contexte, quel type d’interlocuteur, quel champ de responsabilités convient le mieux ?),


 * explorer les orientations possibles avant d’accéder à un projet réfléchi, prenant en compte vos aspirations, vos atouts et la réalité du marché de l’emploi.


Programme

I) Phase d’Investigation et d’Identification des savoir, savoir-faire et savoir-être


 1) L’entretien initial - 2 heures


Il permet de faire le point sur votre parcours professionnel et extraprofessionnel et de repérer vos acquis liés au travail, à la formation, à la vie sociale, et de déceler certaines potentialités inexploitées.


 


2) Etude de la personnalité, des aptitudes et des motivations professionnelles - 5 heures


Pour un bon positionnement, il est important de déterminer votre profil psychologique ; l’étude des motivations apporte des informations sur les pôles d’intérêts généraux et spécifiques au niveau professionnel.


 


3) L’analyse d’emploi - 3 heures


Vous réfléchissez à l’ensemble de votre parcours professionnel et décrivez en particulier deux postes que vous avez occupés et identifiez personnellement vos compétences clés avant de les faire valider par le consultant.


 


4) L’entretien de retour d’information - 3 heures


Cet entretien de synthèse a pour but d’échanger avec vous autour des commentaires suite à l’entretien initial, des résultats des diverses évaluations, des analyses des emplois…. Ces échanges aboutissent à votre étude de potentiel.




 


II) Phase d’élaboration des projets professionnels


 


1) Réflexion personnelle sur des " pré-projets " - 3 heures


A la fin de la phase d’investigation, plusieurs pistes ou " pré-projets " seront étudiés en s’investissant sur le terrain pour faire des recherches (prise de contact et rencontre avec les professionnels, recherche d’information sur les formations potentielles, veille des informations concernant le marché de l’emploi…) et en étudiant la faisabilité de vos projets.


 


2) Elaboration des projets finaux - 2 heures


Le choix concernant les projets s’opère, en prenant en compte le degré de réalisation possible et les points forts et points faibles étudiés préalablement.


 


 


III) Phase de conclusion


 


Conclusion et synthèse du bilan - 2 heures


Le dernier entretien est consacré aux conclusions du bilan de compétences et donne

Certifications
Cette formation permet de valider les certifications suivantes :
  • Bilan de compétences
Niveaux d'entrée et de sortie
Niveau d'entrée : Sans niveau spécifique
Niveau de sortie : Sans niveau spécifique
Dates et lieux de formation
Date de début
Date de fin
Lieu
Type d'entrée
Modalités d'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Financement :
Non financée
Durée :
20 dont 20 en centre.
Pré-requis :
Aucun prérequis
Public visé :
Cadre demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi
Demandeur d'emploi longue durée
Demandeur d'emploi moins de 26 ans
Demandeur d'emploi plus de 26 ans
Femme
Handicapé
Jeune 16-25 ans
Licencié pour motif économique
Salarié
Modalités de sélection :
Pas de sélection - Entretien individuel de présentation de la démarche (gratuit et sans engagement).\nMerci de prendre rendez-vous par téléphone ou mail.
Informations collectives :
Modalités d'inscription :
Inscription auprès de l'organisme de formation
Financement :
Non financée
Durée :
20 dont 20 en centre.
Pré-requis :
Aucun prérequis
Public visé :
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Demandeur d'emploi longue durée
Demandeur d'emploi moins de 26 ans
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Femme
Handicapé
Jeune 16-25 ans
Licencié pour motif économique
Salarié
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Inscription auprès de l'organisme de formation
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Durée :
20 dont 20 en centre.
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Aucun prérequis
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Femme
Handicapé
Jeune 16-25 ans
Licencié pour motif économique
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